选择员工工位时，需要综合考虑多种因素以确保员工的舒适度、工作效率以及团队协作效果。以下是一些关键因素和建议：

一、根据工作性质选择：

对于需要高度专注、独立工作的岗位（如程序员、编辑等），应选择较为安静、干扰较少的区域；而对于频繁需要团队讨论、创意碰撞的岗位（如设计师、策划人员等），可选择开放式或者设有小型会议室、讨论区的工位布局。

二、根据空间布局与动线选择：

根据公司文化和工作需求，选择开放式办公区（利于交流与协作）、半开放式（兼顾私密与交流）或封闭式（提供较高隔音与私密性）的工位设计。

合理规划工位间的距离和排列方式，避免过道狭窄导致的通行不便。可以采用直排、环形、L型、蜂窝状等布局形式，确保空间利用率和员工互动便利性。

确保主要通道不穿过工作区域，减少对员工的打扰。同时，便捷通达打印机、茶水间、洗手间等公共设施。

三、根据舒适度与人体工程学选择：

保证工位长度（1-1.6米）、工位宽度（一般至少0.6米），以适应不同体型的员工，并能放置必要的办公设备。选用可调节高度的办公桌和符合人体工程学的座椅，确保员工坐姿舒适，减轻长时间工作对颈部、腰部、手臂的压力。每个工位附近应配备充足的电源插座，方便员工使用电脑、手机等设备。

综上所述，选择员工工位时应兼顾工作需求、空间布局、舒适度、设施设备、个性化等多个方面，旨在营造一个既高效又舒适的工作环境，促进员工满意度和生产力的提升。